勞務(wù)派遣·人事代理·獵頭服務(wù)·委托代理招聘
勞務(wù)派遣
完全派遣
為企業(yè)提供人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬福利的發(fā)放、社保辦理、食宿提供等相關(guān)一條龍服務(wù)，及時(shí)為企業(yè)解決難處，保障企業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定。
短期派遣
利用百才人才庫資源提供臨時(shí)雇員業(yè)務(wù)，根據(jù)企業(yè)用工的實(shí)際情況和要求，針對(duì)性培訓(xùn)或提供具備經(jīng)驗(yàn)的人才，為企業(yè)提供員工的補(bǔ)充、辭退、勞務(wù)合同簽訂、薪酬發(fā)放、暫（居）住證辦理等業(yè)務(wù)。
項(xiàng)目派遣
由百才派遣管理團(tuán)隊(duì)入駐企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。為企業(yè)解決辭退難、招聘難、管理難等問題，解決勞資糾紛，規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)。
試用派遣
即員工與百才簽訂一年勞動(dòng)合同，被租憑到企業(yè)試用工作，經(jīng)過一段的考察上崗，企業(yè)可通過“人才轉(zhuǎn)讓”將其轉(zhuǎn)為正式員工。達(dá)到在不違反勞動(dòng)法的情況下，延長(zhǎng)員工考察期的目的。
轉(zhuǎn)移派遣
將原有員工轉(zhuǎn)移至我司，成為我司外派員工。由我司負(fù)責(zé)人員選撥、合同、薪酬、社保、工傷、勞資糾紛、培訓(xùn)等各類人事工作，從而降低人力資源成本，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到企業(yè)用工目的。
人事代理
以“運(yùn)用社化服務(wù)方式和現(xiàn)代科學(xué)管理方法”為特點(diǎn)，使企業(yè)從繁雜的勞動(dòng)人事事務(wù)中解脫出來。
勞動(dòng)局登記： 為單位在所屬區(qū)辦理勞動(dòng)部門的登記手續(xù)
社保開戶：為單位在社保部門開設(shè)新的社保業(yè)務(wù)賬戶
公積金開戶： 為單位在公積金管理中心開設(shè)新的公積金賬戶
社保托管 ：為單位員工辦理社保申請(qǐng)和每月增減情況，包括工傷、生育申報(bào)、定級(jí)、堅(jiān)定、賠付等
公積金托管：為單位員工辦理公積金卡、賬戶的封存、轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出等手續(xù)
檔案托管 ：為單位的員工辦理存檔，并提供與之相關(guān)的人事證明
工資核算托管：為單位統(tǒng)計(jì)員工考勤、計(jì)算員工工資、并提供銀行卡開卡服務(wù)
招工托管 ：為單位新招聘的員工辦理入職、合同簽訂、招工、備案等相關(guān)手續(xù)
退工退檔托管： 為單位離職的員工辦理離職、退工、退檔等相關(guān)手續(xù)
職稱評(píng)定 ：為單位的員工代辦職稱評(píng)定手續(xù)
招聘補(bǔ)員 ：為派遣和托管業(yè)務(wù)的單位補(bǔ)充所需人員
政策咨詢 ：為派遣和托管業(yè)務(wù)的單位提供專業(yè)的和法規(guī)咨詢
現(xiàn)場(chǎng)管理：為百人以上單位提供現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)，面對(duì)面解決勞務(wù)用工相關(guān)問題
獵頭服務(wù)
需求分析
充分、有效的溝通了解客戶的企業(yè)文化、歷史、產(chǎn)品、管理風(fēng)格。并對(duì)空缺職位相關(guān)信息進(jìn)行分析，并達(dá)成共識(shí)。
職位定制
我們將提交一份書面的求職需求描述，利用我們龐大的人才庫，與每一位潛在的候選人進(jìn)行專門的技巧性接觸。
篩選候選人
對(duì)所有接觸到的候選人信息進(jìn)行分析，包括其崗位現(xiàn)狀、離職可能性、薪酬等。篩選出基本符合要求的，并安排面試初試。
面試及評(píng)估
對(duì)候選人進(jìn)行面試初試，主要對(duì)其個(gè)性、能力、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、工作業(yè)績(jī)、優(yōu)勢(shì)與不足等進(jìn)行評(píng)測(cè)，撰寫綜合評(píng)估報(bào)告。
協(xié)助面試
將候選人評(píng)估報(bào)告提供給客戶，安排與客戶面談，收集來自雙方的反饋，協(xié)助其就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。
背景調(diào)查
在客戶對(duì)候選人表示滿意后，我們將從候選人的同事、前任主管處了解候選人的各項(xiàng)指標(biāo)，提供給客戶參考。
咨詢與跟蹤
向被錄用的候選人提供離職方面的人事咨詢與幫助，與客戶保持不間斷聯(lián)系，協(xié)助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功，達(dá)成雙方滿意的效果。
委托代理招聘
收集需求
通過專業(yè)人力資源顧問收集發(fā)掘企業(yè)的用人需求，并與企業(yè)溝通達(dá)成共識(shí)接受代理招聘服務(wù)。
接受委托
企業(yè)需填寫由百世英才統(tǒng)一提供的招聘委托書及職位說明書，并提供企業(yè)背景資料及營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并予以簽署確認(rèn)。
招聘方案
百才根據(jù)企業(yè)的需求，分析每一個(gè)職位的人才分布情況，了解企業(yè)的背景，企業(yè)文化，薪資福利及企業(yè)組織架構(gòu)等，分析該職位人選應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)，專業(yè)技能等方面的要求，出具相應(yīng)招聘方案，有效溝通，高效匹配。
簽約委托
雙方根據(jù)對(duì)所招聘職位的分析結(jié)果，共同協(xié)商并簽定招聘委托協(xié)議書。
尋才行動(dòng)
從百才人才庫及其他合作資源庫中進(jìn)行篩選、招聘相應(yīng)人才，并保持與企業(yè)的溝通和討論，進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的甑選、評(píng)測(cè)、調(diào)查，確保為企業(yè)提供最適合的人才。
面試及錄用
對(duì)通過收集到的符合條件的人才，百才將安排初試，提供符合企業(yè)要求的求職名單，企業(yè)根據(jù)百才推薦的求職進(jìn)行復(fù)試，選出符合企業(yè)要求的人，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
客服熱線：
王先生:027-87631898，
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